网站条款

网站条款和隐私政策约束着用户对我们网站的访问，不会因为您浏览我们网站或复制网站内容而导致您和TG或其附属公司或子公司成为客户关系，成为我们客户的唯一方式就是通过双方签订的书面合同。

网站免责声明

本网站所提供的信息，仅供参考之用。本网站一概毋须以任何方式就任何信息传递或传送的失误、不准确或错误对用户或任何其他人士负任何直接或间接的责任。

在法律允许的范围内，TG不对以下内容承担任何形式的责任:

(a) 任何用户使用或未能使用本网站所提供的信息所引致的损害赔偿

(b) 任何基于本网站所提供的信息或任何链接所做的决定

(d) 任何客户就招聘目的使用候选人简历信息

(e) 任何超出TG合理控制下引起的情况

(f) 因正常的系统维护、系统升级，或者因网络拥塞而导致网站不能访问

(g) 由于黑客攻击、计算机病毒侵入或发作、因政府管制而造成的暂时性关闭等影响网络正常经营之不可抗力而造成的个人资料泄露、丢失、被盗用或被窜改等

(h) 任何第三方网站复制、使用TG网站发布的信息

在法律允许的范围内，本网站在此声明，不承担用户或任何人士就使用或未能使用本网站所提供的信息或任何链接或项目所引致的任何直接、间接、附带、从属、特殊、惩罚性或惩戒性的损害赔偿（包括但不限于收益、预期利润的损失或失去的业务、未实现预期的节省）。

候选人用户

申请职位前请确保您的信息是真实的、准确的、完整的，更新完整的。

如果简历信息有更新，请及时通知我们，以便及时和您沟通并将更新信息提供给到客户。

您对通过网站自行录入上传的信息承担完全责任，包括：信息的及时更新，信息的准确性和完整性，不得侵犯任何第三方的知识产权。

如果您的操作影响到网站安全，TG有权在预先通知或不予通知的情况下冻结您的账号。

如果您的操作违背网站条款或隐私保护政策，我们可以立即冻结或注销您的账户。

冻结或注销您的账户不会影响您继续浏览网站的权利。

信息收集

我们将通过用户浏览网站信息汇总数据（包括用户注册登录后上传的信息），从而进行数据分析，以便优化我们的招聘流程和服务。我们会在隐私保护政策范围内收集信息，采取各种严格的措施确保您的信息安全，所有信息仅用于数据分析。

TG可以在全球各地获取网站上提交的信息。

知识产权

本网站的设计思路、整体结构、网页设计、文字、图片、图表、软件、视音频文件、广告和其他信息等所有内容，其著作权均属缇巨人力资源服务公司（工商登记号：14C7275）所有。

未经授权严禁转载或用于其它商业用途

您可以访问浏览、转载、宣传介绍网站内容，但不允许将网站整体结构、网页设计等进行出版或制作衍生作品等。

除我公司另有明确说明或者中国法律有强制性规定外，其他网站及媒体如需使用本网站图文内容，须取得本网站的书面授权。

法律适用

本网站未涉及的问题参见国家有关法律法规，当本网站内容与国家法律法规冲突时，以国家法律法规为准。

TG可以在未通知的情况下，在任意时间修改网站条款；修改的条款在公布时即刻生效。您应当经常浏览本网站声明，以了解本网站条款的变化，继续使用网站则表示您接受这些条款。TG保留最终解释权。

隐私政策

TG及其分公司和关联公司提供综合性的人力资源咨询服务，我们承诺会依据《个人信息保护法》收集、使用您的个人信息，尊重、保护您的隐私。.

1. 个人信息的收集

我们收集的个人信息包括但不限于：您的姓名、联系方式、技能、职业资格、工作经历等信息；如果您考虑看相关职位，我们将收集您的其他信息，比如推荐信、应聘职位等；我们会清楚列明收集您个人信息的条件。

当您访问网站时，我们将在下列情况下收集您提供的信息：

(a) 网站注册或订阅我们的服务，或有其他服务需求时

(b) 联系我们反馈网站出现的问题，或对网站内容进行咨询或评论等

TG可以从合法公开披露的信息中收集的您的个人信息，如合法的新闻报道、政府信息公开等渠道。

2. 个人信息使用及披露

在未经您授权同意的情况下，我们不会将您的个人信息泄露给第三方。除非另有说明，TG仅可就下列目的使用及披露您的个人信息：

(a) 为了向您提供服务

(b) 作为我们的网站用户、客户或者候选人，进行业务关系维护

(d) 帮您推荐合适的职位，将您的简历发送给客户进行筛选

(e) 回复您咨询的问题

(f) 向您推送新闻、行业动态、活动、行业报告等信息，您可以选择取消这些订阅。

(g) 第三方提供您所要求之服务，如心理测评、技能测试等；或为我们提供服务的第三方获取信息：专业顾问、技术支持、邮政快递等。这些第三方必须遵守TG的隐私政策。

(h) 随着我们业务的持续发展，当发生合并、收购、资产转让等交易导致向第三方分享您的个人信息时，我们将通过推送通知、公告等形式告知您相关情形

(i) 遵守相关政府机关或其他法定授权组织的要求

(j) 用于上述目的以外的信息使用，我们会在得到您授权同意后再披露您的个人信息

3. 网站隐私

(a) 提交个人简历及申请职位

如果您对我们网站上发布的职位感兴趣，可以在线提交简历进行职位投递。管理后台收到简历后将直接推送给相关招聘顾问进行跟进，继而将您的信息录入我们数据库，招聘顾问会即时联系您进行沟通；TG所有招聘顾问都有权在数据库查阅您的信息。如果您的个人信息有变更，可以随时在网站上进行更新操作。

(b) 网站用户信息集合

我们会将所收集到的信息用于大数据分析。例如，我们将收集到的信息用于分析可以通过哪些方式改进我们的服务等。我们可能对外公开并与我们的合作伙伴分享经统计加工后不含身份识别内容的信息，用于了解用户如何使用我们服务或让公众了解我们服务的总体使用趋势。

4. 全球信息互递

TG是一家综合性人力资源公司，我们在区域国家提供相同流程的服务，在各地有自己的办公点、数据中心、服务商及资深顾问。跨地区的业务和服务，需要我们将收集到的信息在TG全球各个公司进行交流互递。

(a) 当您成为我们数据库候选人，TG各个办公点（新加坡、中国、香港、日本、马来西亚、台湾）顾问或客户将有权获取您的个人信息。

(b) 信息互递可以更好地推动我们服务的发展以及市场的推广，提升我们的客户服务，加强网站内容建设。

我们会根据不同国家的法律法规对隐私政策作相应调整，严格遵守法律法规保护用户个人信息。

5. 信息安全

TG采取合理措施保障信息的安全和及时更新。在网络上传递信息时通常缺乏安全性，我们无法对未经授权从我们网站或其他渠道转载的信息安全负责。我们会与其他第三方网站链接，不对其他网站的隐私政策及内容负责，您可以咨询查阅这些第三方网站的隐私政策来作相应了解。

6. 网站个人信息管理

您可以通过账号登录网站，进行更改、修正或删除您的个人信息。

如果您要求TG停止任何推送及使用您的个人信息，我们会尊重您的决定（例如不想接收任何新闻或网站的更新内容，请选择“取消订阅”功能）；但我们无法删除您的信息档案，特别是在客户已收到您简历的情况下。TG对所有行为保留最终解释权

7. 投诉

TG承诺在收到投诉后的30天内解决问题，但是偶尔会因为投诉内容复杂而无法及时实现，这时我们会给到一个合理有效的解决时间。如果对解决方案不满意，您可以联系新加坡个人信息保护委员会进行投诉。

8. 隐私政策调整

TG会不定时修改隐私政策，建议您经常访问我们网站关注这些调整。