逾7成海归今年期望回国就业!超一半“扎堆”商科,期望薪资8741元
27/11/2020 来源 劳动观察 逾7成海归今年期望回国就业!超一半“扎堆”商科,期望薪资8741元

逾7成海归今年期望回国就业!超一半“扎堆”商科,期望薪资8741元


疫情和全球经济下滑的双重影响下,海归就业形势如何?


11月20日,“留·在上海--2020上海留学人才双选会”在上海人才大厦举行,记者采访了解到,最新公布的调查显示,今年有73.5%的海归想要回国就业,总体期望薪资为8741元。不过,海归找工作同样面临压力与挑战,尤其是专业过于集中、缺乏职业规划、缺乏实习经验等众多软肋,使得不少海归往往落入“眼高手低”的尴尬。



海外就业者仅3.5%


70余家知名企事业单位设展,行业涵盖金融、制造、教育、建筑、咨询、信息、电子半导体、生物医药等热门领域,共提供高薪岗位近2000个。


今天下午,这场双选会吸引了大批留学人员慕名前来,排队等候。对于他们中的不少人来说,在当前形势下,国内找工作无疑是一个最佳选择。


“原先的实习企业受到疫情影响,正式员工岗位都出现了缩减,留下来可能性几乎为0。”来自英国的硕士海归陈晓无奈地告诉记者,她和同学在商议之后,都决定回国寻找机会。


双选会上,智联招聘发布了最新的海归人才大数据,结果显示今年73.5%的海归在毕业后首选回国就业,而选择海外就业的只有3.5%,此外选择继续读书深造的还有14.4%。


值得关注的是,选择自主创业的只有1.6%,这一数据与2018年相比,减少了4.4%。这在一定程度上,呈现出今年海归人才的“保守”心态。



期望薪资同比略涨


外企,还是海归就业的首选。跨文化的工作场景、国际化的职业发展机会和较为完善的福利体系,是海归青睐外企的主要原因。


“我们企业招聘的员工中,三分之一是海归。”安盛天平人力资源部高级经理沈怡告诉记者,相较于同类型人才而言,海归的团队合作精神、创新思维、大视野等都是其优势。


尽管就业压力犹存,但数据显示,今年海归整体期望薪资还是比去年同期上涨了3.5%,达到了每月8741元。其中,数学与计算机科学的期望薪酬最高,达到了月薪9801元;而在月薪8000元以下的,分别是语言文学、社会科学、人文学科、农学等。


学历上,硕士与本科的期望薪酬差距达到了47.5%,博士与硕士的期望薪酬差距更高,接近80%。当然,不少海归也表示,除了薪酬福利之外,企业形象与声誉、职业培训与发展也颇为被看重。



就业存在诸多软肋


海归普遍选择“回潮”,但不少人坦称,国内虽然机会较多,可是竞争压力也比较大。


市人才服务中心主任丁峰指出,对于海归来说,英语表达能力、宏观视野以及适应能力是主要的竞争力。可是随着中国经济的不断发展以及教育质量的不断提升,国内大学生群体的竞争力也大幅提高,与海归之间的差距越来越小。


对此,企业招聘人员的感受也是如此。沈怡就表示,在今年大学生就业压力增大的同时,也同时提升了海归的求职难度,“并不是所谓名校、好专业就一定能敲开企业的门,还是要优中选优,看综合素质和能力。”


事实上,海归就业自身存在诸多软肋,专业过于集中就是其中一个弊病。根据调研数据显示,超过一半海归的专业是商科,而他们集中期望从事的行业主要是金融、互联网、教育和咨询行业。然而,今年这些行业中,不少企业受疫情影响波及较为严重,缩减了招聘规模,这使得海归就业竞争难度更进一步增加。


此外,不少海归普遍缺乏职业规划,所学非所用,同时缺乏实习和项目经验。一些企业招聘人员告诉记者,他们招聘时,最少要求海归能够提供两份及以上的专业对口实习经历,但能通过这一关的人并不多。


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