国庆中秋连休8天，那双节加班费该怎么发？近期，本报接到了不少来电，咨询相关事宜。

9月7日记者获悉，目前市人社相关部门已就此向人社部传递了相关信息，官方权威回答预计将会在本月中下旬对外公布。

根据公告，今年10月1日(星期四)至8日(星期四)放假调休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

而与往年最大的不同，在于10月1日恰逢国庆、中秋，由此带来了不少企业对于加班费如何发放的疑惑。

其中，一种说法认为按传统发放：10月1日至3日加班，企业支付三倍日工资，4日至8日加班可支付双倍日工资。

然而， 还有一种说法认为：10月1日至3日加班，企业支付三倍日工资；10月4日、5日和7日、8日按200%计算加班工资；10月6日按300%计算加班工资。

为何会有所不同呢？关键之处，在于中秋节这一天假期的认定。

2009年时，我国也曾遭遇国庆中秋双节合一，当时的10月3日为中秋节。而按照当年的放假通知，10月3日的中秋节被调整至10月6日。因此，如果按照2009年的“先例”执行，那么10月6日的确有可能享受3倍日工资的待遇。

不过，记者就此向市人社局12333进行询问，得到的答复是，目前关于国庆中秋加班费发放的标准尚未完全确定，上海人社部门已向人社部传达了相关信息，预计将在本月中下旬得到回复，届时将及时对公众发布。