5月14日，腾讯微信与中国信通院共同发布了《2019-2020微信就业影响力报告》。报告显示， 2019年微信带动就业机会2963万个，其中直接带动就业机会达2601万个，同比增长16%。2020年以来，面对新冠肺炎疫情的冲击，微信作为新生产工具，以丰富、完善的生态能力和数字化工具在稳企业、稳就业上发挥了积极作用。

　　微信生态助力疫情期间“稳就业”

　　2020年以来，新冠疫情的爆发对经济发展带来了巨大冲击，而数字经济是恢复经济运行常态、保障就业稳定的重要手段。

　　在疫情初期，企业微信就免费开放远程协作办公服务，推出了健康报备、内容协作、文件共享等新功能，优化企业复工后的数字化办公环境。据测算，69.3%的生态主体表示六成以上岗位可通过微信、企业微信远程办公。餐饮、服务、物业等行业的头部企业也借助企业微信和微信互通实现对外高效服务，线上营收得到大幅增长。

　　线上业务的爆发性增长，也让开发、运营需求，小程序直播带货、远程导购、公众号内容编辑、小程序开发运营等岗位需求大幅增加。据测算，11.1%的小程序开发者，14.5%的微信服务商在疫情期间增加了工作岗位，岗位总数增加59.7万个，有效地带动就业增量。

　　在全国范围内，WE智造微信小程序已经被11个地区的企业用来开工复工，覆盖的员工数量超50万。微信生态还在求职端为务工人员提供多样的工作选择，增加就业机会，截至2020年4月，微信平台上就业、招聘相关的小程序有15430个，日活跃用户150万。其中2019年新增3710个，增幅达到34%。

　　不断催生新职业、新工种

　　微信通过多年来的生态建设，让就业门槛不断降低，整体就业生态呈现出年轻化、产业链条延长、线上价值带动线下就业等特点，并打破时空限制、解放体力劳动，促进了应届大学生、退役军人、农民工、家庭主妇、残障人士等重点群体的就业，同时加快了数字化就业岗位在三四线城市的普及。

　　数据显示，微信就业人群中，年轻人、大学本科生是主力。55.8%的生态主体超过一半员工年龄在16-29岁之间。从学历分布看，55.0%的生态主体超过一半员工是普通本科学历。2018年，华南师范大学化学专业的研究生孔源丰独立开发了一款小程序——Lab管家，为广大科研人提供一个透明的实验室仪器信息平台，提高实验室仪器预约管理效率。上线6个多月，Lab管家小程序便获得4000多个高校用户，大大超出孔源丰的预期。

　　微信就业门槛的不断降低，让以退伍军人、农民工、家庭妇女、残障人士等为代表的重点人群，也能通过快速学习掌握数字化技能，投身新经济领域。此外，以智力劳动为主的微信就业生态也催生了一批优秀的女性创业者，生态内女性就业比例达到47.5%。